|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Toekomst gesubsidieerde arbeid in Breda
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Uitgegeven: 09 februari 2012
Dit jaar past Breda, na een overgangsperiode, de gesubsidieerde arbeid of loonkostensubsidie in de huidige vorm aan. Dit voornemen is het gevolg van forse rijksbezuinigingen op het participatiebudget van waaruit deze subsidie wordt verstrekt. Dit kan gevolgen hebben voor 174 mensen die nu een gesubsidieerde baan hebben. Het college wil de subsidie voor de meest kwetsbare groep mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt behouden. Het gaat op dit moment om negentien personen die een gesubsidieerde baan hebben op grond van de voormalige regeling Wet Inschakeling Werkzoekenden/Banenpool. Dit staat in de nota ‘Toekomst gesubsidieerde Arbeid’ die het college voor consultatie heeft vrijgegeven.
Cees Meeuwis, wethouder Sociale Zaken: “Een groot deel van deze groep mensen zou tot hun pensioen gesubsidieerd werk kunnen uitvoeren. Vanwege de omvangrijke rijksbezuinigingen is dit onbetaalbaar geworden. Daarom is aanpassing van het huidige beleid nodig. Ik hecht belang aan het inbouwen van een overgangsperiode om werkgevers en werknemers goed te informeren en ondersteuning en begeleiding te bieden. Dit staat in de brief die de werkgevers vandaag ontvangen”.
Mensen die nu een gesubsidieerde baan hebben zijn werkzaam bij bedrijven, zorginstellingen, kinderopvang, sportverenigingen, buurtcentra, in het onderwijs en bij Gemeente Breda.
Het college streeft naar behoud van deze werkplekken, maar dan zonder subsidie. Samen met de werkgevers wil de gemeente de afbouw van loonkostensubsidie zo goed mogelijk vorm geven en daarbij werkgevers en werknemers ondersteuning geven en begeleiding bieden.
Als een werkgever het huidige dienstverband met een werknemer in stand houdt zonder subsidie, kan deze werkgever in aanmerking komen voor een eenmalige premie van € 5.000. Ook biedt de gemeente ondersteuning aan een werknemer die, als deze zelf een reguliere baan verwerft of zijn of haar baan behoudt zonder loonkostensubsidie,in aanmerking kan komen voor een eenmalige uitstroombonus van € 750.
Vooruitlopend op besluitvorming door de gemeenteraad start een projectteam met het geven van informatie en ondersteuning aan werkgevers.
Het college legt de conceptnota ter consultatie voor aan de Cliëntenraad de Brug Breda, de Commissie Sociale Zekerheid en de betrokken werkgevers en legt het de nota ter bespreking ook voor aan de commissie Economie van 6 maart aanstaande.
Na de consultatieperiode biedt het college deze nota ter vaststelling aan aan de gemeenteraad. Na die vaststelling komen er voor alle betrokken werkgevers en alle betrokken werknemers aparte informatiebijeenkomsten.
|
Categorie
|
Gemeentenieuws
|
|
Bron
|
Gemeente Breda
|
|
Auteur
|
Wiet Kerkhoven
|
|
|
Social media
|
|
|
|
|
|
|
|